Презентація, як мінімум, повинна мати три частини. У першій коротко ознайомте слухачів з історією розвитку підприємства, основними віхами його становлення. Зверніть увагу слухачів на унікальність і високий професіоналізм його кадрів. Тих, ким ви особливо пишаєтеся, можна відзначити в презентації і показати їх фотографії на робочому місці. Розкажіть і про матеріально-технічній базі компанії, відзначте використання високих технологій, новітнього обладнання. Перерахуйте тих ділових партнерів, з якими ви вже плідно співпрацюєте.

У другій частині розкажіть слухачам про продукцію, яку випускає компанія, про товари чи послуги, які вона пропонує. Відзначте ті їх характерні особливості, які роблять вашу продукцію унікальною і конкурентоспроможною. Ті, хто буде присутній на презентації, повинні чітко зрозуміти ваші незаперечні переваги. У них підсвідомо повинна виникнути думка і те, що співпраця з вами обіцяє їм значні вигоди. І це не тільки фінансові кошти, але й престиж.

У висновку ви можете розповісти присутнім на презентації про ті перспективи, які чекають вашу компанію, про основні напрямки її розвитку. Слухачі повинні відчути енергію, силу і активну життєву позицію, яку займають менеджери вашої компанії. У них повинно виникнути бажання приєднатися до вас, щоб разом потрапити в це світле майбутнє, яке вже не за горами при тому потенціалі, про який розповіла їм ваша презентація.

Якщо вам будує підступи заздрісний колега, придумайте, як його нейтралізувати. У лиходія є перевага, поки він може діяти таємно у вас за спиною. Можливо, варто відверто сказати йому, що для вас очевидна причина того, що відбувається. Іноді достатньо поставити до відома когось третього - співробітника або начальника, або зовсім винести чорні справи заздрісника на загальне обговорення.

Погано, коли проблеми зводяться до натягнутих відносин у трудовому колективі, в цьому випадку плідно працювати дуже важко. Щоб поліпшити клімат міжособистісних взаємин із співробітниками, постарайтеся знайти спільні інтереси, що об'єднують вас поза роботою. Вишукайте можливість іноді проводити вільний час разом. Для підвищення продуктивності праці влаштуйте штучно змагання з невеликими призами. При будь-якій можливості робіть співробітникам приємні сюрпризи, говоріть їм компліменти. Побачите, що незабаром від роботи у вас будуть тільки позитивні емоції.

Якщо проблема з'явилася через помилку, яку ви допустили, не поспішайте ставити таку ситуацію на вигляд. Спочатку продумайте, що можна зробити для її вирішення. Спробуйте виправити помилку своїми силами. Якщо бачите, що змінити ситуацію не в ваших силах, йдіть на відверту розмову з начальником. Важливо, щоб бос дізнався про проблему саме від вас. Так буде шанс не тільки піднести те, що трапилося в правильному світлі, але і запропонувати продумані заздалегідь рятівні заходи. А це багато в чому полегшить ваше становище.

Коли проблема полягає в тертя з начальником, намагайтеся не йти на відкритий конфлікт. Обговорювати боса з колегами також не слід - це може обернутися проти вас. Якщо начальник поводиться недозволено, а над ним також є керівник, зверніться за допомогою до вищого керівництва.

Якщо конфлікт виник безпосередньо з роботодавцем, то комісія по трудових спорах, інспекція з праці, профспілка - це ті інстанції, де вам можуть допомогти. Звертайтеся туди письмово, прикладайте наявні у вас докази, вимагайте захисту своїх прав.

Основні секрети успіху в кар'єрі бізнес-вумен полягають у чудовій здатності правильно і чітко організовувати себе і свій час, а також умінні грамотно позиціонувати себе в будь-якому суспільстві. Адже справити на людину, з якою доведеться надалі співпрацювати, позитивне враження - це вже половина успіху. А друга його половина полягає в здатності проявити себе як діловий партнер або грамотний і доброзичливий товариш по службі. Якраз це і стає можливим в чіткому розподілі власного часу. Правильне планування робочого дня дозволяє встигнути зробити якомога більше справ. При цьому якщо жінці притаманна така риса, як цілеспрямованість і завзятість, то бажаний результат не змусить себе довго чекати.

Також будь-яка бізнес-вумен, яка домоглася успіхів у кар'єрі, володіє умінням оцінювати ситуацію і прораховувати свої дії і дії оточуючих на кілька кроків вперед. Подібне володіння прогнозуванням також є одним із секретів успішної бізнес-леді. Адже саме воно допомагає бізнес-вумен обійти своїх конкурентів. Жінка, яка не володіє здатністю передбачати можливі варіанти розвитку події, ніколи не буде дійсно успішною бізнес-вумен.

Важливим секретом успішної ділової леді також є здатність поєднувати роботу і дім, при цьому не перемішуючи робітники і домашні проблеми. Бізнес-вумен ніколи не принесе домашні клопоти, розмови про них, на роботу. І, навпаки, можливий негатив, отриманий на роботі, бізнес-вумен не виллється на членів своєї сім'ї. Уміння переключатися, гнучкість, еластичність психіки є невід'ємний фактор, що впливає на успіх у справах.

І, звичайно ж, неможливо домогтися успіху в жодній сфері діяльності без стресостійкості. Нервозність ще ніколи не йшла на користь людям, опиняється в будь-якій ситуації. І кар'єрні труднощі не виняток.

Таким чином, головним секретом успішної бізнес-вумен є вміння володіти собою і діяти раціонально і адекватно згідно ситуації.